Tous les publics
Aucun prérequis pédagogique
L'objectif est d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan de compétences est une opportunité à l’initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeur d’emploi ou particulier qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles :
Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l’orientation de sa carrière sur la base d’une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d’intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Le bilan de compétences dure 24 heures maximum, répartie en 12 séances individuelles maximum. La durée, le rythme et le calendrier sont à définir conjointement.
En distanciel via Zoom ou dans l'un de nos bureaux aux Saisons de MEAUX, 3 avenue Roland Moreno, Chauconin-Neufmontiers.
Pour les personnes en situation de handicap, nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir. Vous pouvez nous contacter au 06 58 98 88 81.
Inscription à réaliser :
Réservez dès maintenant votre entretien gratuit.
Le bilan de compétences est réalisé individuellement, en présentiel ou à distance via Zoom, avec un Consultant en Gestion des Ressources Humaines et Coach certifié.
Si vous avez des besoins spécifiques, notre référente handicap se tient à votre disposition afin de vous proposer un aménagement adapté à votre situation durant votre accompagnement.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire :
Plusieurs textes régissent la réglementation du bilan de compétences, contenu notamment dans le code du travail. Le déroulement suit donc les 3 phases réglementaires.
Le bilan de compétences se déroule uniquement en entretiens individuels.
Dans un premier temps, nous vous proposons un entretien préliminaire gratuit sans engagement de 30 minutes avec un Consultant en Gestion des Ressources Humaines et Coach certifié, par téléphone ou visioconférence.
Le but est de mieux vous connaitre et déterminer ensemble l’objectif de votre bilan.
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Bilan personnel / tests d’orientation et de personnalité
Analyse du ou des métier(s)
Lecture du document de synthèse, qui s’appuie sur les documents de travail (tests, fiches, tableaux et supports) et les résultats de la phase d’investigation. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont commentés en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son intégralité : les modalités d’obtention du diplôme, par une VAE ou une entrée en formation, son financement, le lieu, la durée, le prix et toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.
Votre accompagnement est individualisé et confidentiel.
Si vous êtes en train de lire ces lignes, c’est que le moment est venu pour vous.
Posez-vous un certain nombre de questions :
Si vous répondez oui à une de ces situations, il est peut-être temps de vous reprendre en main et de vous laisser une chance de devenir ce que vous aimeriez être.
L’employé justifiant de 5 années d’activité salariée dont 12 mois au sein de son entreprise, peut demander une autorisation d’absence d’une durée maximale de 24 heures à son employeur, pour réaliser son bilan de compétences.
Pour autant, si vous ne souhaitez pas en informer votre employeur, c’est VOTRE DROIT, et le bilan se réalisera en dehors de votre temps de travail.
Vous êtes demandeur d'emploi, vous avez accès à votre compte personnel de formation, "mon compte formation", vous êtes éligible.
Chaque bilan de compétences est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur/consultant désigné par l’organisme de formation. Le bénéficiaire sera accompagné par un Consultant en Bilans de Compétences certifié, et/ ou spécialisé en gestion des ressources humaines.
Mise à jour le 20/02/2024
Alors n’hésitez plus et réservez dès maintenant votre entretien
avec un Coach certifié et Expert en gestion des Ressources humaines
Le 1er entretien est gratuit et sans engagement
Financez en totalité votre Bilan de Compétences avec votre CPF (Mon compte formation), Pôle Emploi, OPCO et même votre entreprise.
Créez votre identité numérique
En effet, désormais pour vous inscrire à une action de formation avec votre CPF, telle que le bilan de compétences vous devez créer votre identité numérique.
L’Identité Numérique La Poste fonctionne avec un système d’authentification forte. Vous êtes notifié à chaque tentative de connexion. C'est bien vous ? Vous validez. Vous suspectez un risque de fraude ? Vous bloquez.
La validation prend au maximum 24 heures, cliquez sur le lien suivant, pour débuter votre demande.
L'Identité Numérique La Poste – sécurisez votre identité en ligne
Vous pouvez désormais réaliser une demande de devis à partir de votre CPF en cliquant ci-dessous :
Nous nous engageons à vous rappeler sous 24 heures.
Si vous souhaitez de l'aide pour votre inscription, nous sommes à votre disposition. Prenez rendez-vous via le calendrier ci-dessous ou appelez directement le 06 58 98 88 81. A tout de suite.
Rappel : vos identifiants sont personnels et confidentiels, vous ne devez les communiquer à un tiers sous aucun prétexte.
Les retours de nos stagiaires
Note de satisfaction en fin de bilan : 4.97/5
Taux de réalisation de suivi à 6 mois : 96 %
Mise à jour le 25/06/2024
NOTE : Si vous avez des besoins spécifiques quant à l'accessibilité d'un bilan de compétences, je vous remercie de bien vouloir nous contacter. Si besoin, nous pouvons vous mettre en contact avec notre référente handicap.
document téléchargeable ci-dessous
Règlement intérieur et Conditions Générales de Vente de Mes Droits et Conseils